在留カードとは何ですか？

今回のコロナ対策による「特定活動」の在留資格において、気を付けなければならない点としてはどのようなものがあるでしょうか。

社会保障協定とは、どのようなものですか？

資格外活動許可とはどのようなものですか？

介護職で外国人を採用しようと考えてます。受け入れ可能なビザを教えてください。

在留資格「特定技能」外国人は転職が可能とのことですが、 どのような場合に転職が認められるのですか。その場合どのような手続が必要ですか。

特定技能に切り替えるにあたり「技能実習２号を良好に修了している証明」が必要との話がありました。「技能実習２号を良好に修了している証明」とはどういったものが必要ですか。

外国人労働者に労働関係法令は適用されますか？

技能実習生から特定技能に切替をする予定です。本人の住む家はそのままでも問題ないですか。

外国人労働者を雇用した場合に特別に必要な届出はありますか？

技能実習生を受け入れるのですが、就業規則等の社内規定や必要な協定等を見直す必要がありますか。

講習期間中の技能実習生の待遇はどのようになりますか？

自社の業務の中に、移行対象職種の該当職種がございません。その場合は技能実習制度の活用はできないでしょうか。

技能実習が修了し帰国する際、技能実習生が支払った厚生年金が返ってくる「脱退一時金制度」があることを聞きました。制度内容と手続きについて教えてほしいです。

技能実習生と特定技能外国人で同じ仕事をさせてもよいのですか。

現在、人材派遣会社を運営していますが、特定技能外国人の受入れ機関になることができますか。

特定技能修了後の帰国時の航空運賃は受入れ機関が負担しなければなりませんか。

特定技能外国人に付与される在留期間はどれくらいになりますか。

特定技能に切り替えるにあたり「技能実習２号を良好に修了している証明」が必要との話がありました。「技能実習２号を良好に修了している証明」とはどういったものが必要ですか。

技能実習生と特定技能外国人で同じ仕事をさせてもよいのですか。