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特定技能外国人の空港への送迎について、就業予定の事業所から空港が遠くても送迎しなければならないのですか?
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特定技能の雇用契約期間に上限や制約はありますか。
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特定技能外国人に有給休暇を取得させなければなりませんか?
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技能実習生に支払う給与の相場を教えてください。
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弊社で雇用中の外国人が妊娠しました。どのように対応したら良いでしょうか?
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現在「技術・人文知識・国際業務」のビザで就業しています。ビザの期限が2023年3月31日であり、雇用契約終了予定日が2023年6月30日です。この場合、在留期限の更新の申請をした場合は、「3月(3か月)」の期間の在留カードが交付されますか?
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特定技能への在留資格変更許可申請における「参考様式第1-9号 徴収費用に関する説明書」について、居住費の欄はどのように記載すれば宜しいでしょうか。
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特定技能修了後の帰国時の航空運賃は受入れ機関が負担しなければなりませんか。
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仮放免と仮釈放は何が違うのですか?
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特定技能外国人が、同時に複数の企業で働くことは可能ですか?(昼はA社、夜はB社等)
- 01 雇っている特定技能外国人が突然いなくなりました。失踪届等、行うべき入管上の手続きはありますか?
- 02 特定技能外国人が退職することになりました。入管への手続きは何か必要ですか?
- 03 特定技能外国人は、賞与、昇給がないといけないでしょうか。
- 04 参考様式第5-6号「定期面談報告書」に、監督者と記載がありますが、この監督者とは誰でも良いのでしょうか。
- 05 どのような場合に在留資格が取り消されますか?
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- 01 「特定技能1号」の在留資格で、介護分野で働こうと考えています。児童福祉関係の職場で働くことは可能でしょうか?
- 02 留学生をインターンシップで受け入れようと思っていますが、何か注意点はありますか?
- 03 現在、日本の大学に留学生として在学しています。CADに関する研究職に内定が決まったのですが、エンジニアとしてのビザか研究職としてのビザかどちらに該当するでしょうか?
- 04 現在「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で日本に在住していますが、日本人の特別養子となる予定です。この場合、「日本人の配偶者等」の在留資格への変更は認められますか?
- 05 外国人留学生がアルバイトをする場合、雇用保険に加入しなければなりませんか?