制度 に関するQ&A一覧
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技能実習生と特定技能外国人で同じ仕事をさせてもよいのですか。
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在留資格にはどのような種類がありますか?
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外国人労働者を雇用した時でも社会保険(健康保険、厚生年金保険)に加入させる必要がありますか?
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技能実習生から特定技能に切替をする予定です。本人の住む家はそのままでも問題ないですか。
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特定技能の雇用契約期間に上限や制約はありますか。
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在留資格「特定技能」外国人は転職が可能とのことですが、 どのような場合に転職が認められるのですか。その場合どのような手続が必要ですか。
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特定技能に切り替えるにあたり「技能実習2号を良好に修了している証明」が必要との話がありました。「技能実習2号を良好に修了している証明」とはどういったものが必要ですか。
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特定技能へ変更する前に技能実習生は帰国する必要がありますか?
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外国人労働者に労働関係法令は適用されますか?
- 01 鉄道運転士には免許が必要かと思いますが、試験内容はどのようなものですか?
- 02 「特定技能1号」で在留できる期間は通算5年以内とされていますが、海外にいる間も期間に含まれますか?
- 03 外国人がトラックドライバーとして働くには免許が必要かと思いますが、外国の運転免許でも運転可能ですか?
- 04 外国人労働者を雇用した場合に特別に必要な届出はありますか?
- 05 外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。令和5年1月より、年間38万円以上支払っていないと所得税の扶養控除が受けられないと聞きましたが、本当ですか?
Q&Aランキング
- 01 特定技能外国人の委託を受けずに給料から天引きして社内預金をした場合、強制貯金(労働基準法第18条第1項)として労働法令違反になるかと思いますが、受入に影響はありますか?
- 02 外国人が自転車事故にあってしまった場合、どのように対応すべきでしょうか?
- 03 外国人がトラックドライバーとして働くには免許が必要かと思いますが、外国の運転免許でも運転可能ですか?
- 04 現在の在留資格(身分系在留資格を除く)で3か月以上、その在留資格に基づく活動を行っていない場合には在留資格取消の対象となりますが、「正当な理由」があれば取消対象とならないと聞きました。「正当な理由」とはどのような場合が該当しますか?
- 05 外国人雇用において、「くるみん」等のその他の認証制度を受けていることによる優遇はありますか?