外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 特定技能外国人の支援に関して、支援担当者は常勤職員であることが望ましいとされていますが、常勤とはどのような人が当てはまるのでしょうか。
• 自社で雇用している特定技能外国人との雇用契約期間を更新したいと思っています。何か入管への届出は必要でしょうか。
• 特定技能外国人が退職することになりました。入管への手続きは何か必要ですか？
• 特定技能外国人を雇い入れる企業として、受入要件はありますか？
• 現在「短期滞在」の在留資格を有していますが、在留カードが無くても「特定技能」への変更許可申請をすることは可能ですか。
• 技能検定試験について、3級と随時3級は何が違うのですか。
• 特定技能外国人を採用しました。入社後、試用期間を設けることはできますか？(2か月)
• 「特定技能1号」で在留できる期間は通算5年以内とされていますが、海外にいる間も期間に含まれますか？
• 特定技能への在留資格変更許可申請における「参考様式第1－9号　徴収費用に関する説明書」について、居住費の欄はどのように記載すれば宜しいでしょうか。
• 派遣会社A社がB社構内請負事業所にて特定技能の受け入れを検討する際、「非自発的離職なし」の条件が求められるのはB社構内請負事業所のみに限られるのでしょうか？