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外国人材を受け入れる際の「3つの基本」
外国人と日本人とでは、育ってきた文化や風習がまるっきり違います。外国人雇用では常識や価値観などをお互... -
【人事担当者必見】外国人社員の退職時に必要な手続きとは
コロナ禍に伴って深刻な業績悪化に陥った企業が人員削減を行うケースも増加。その煽りを食らう形で、離職を... -
【採用成功のヒントに!】外国人社員の転職で気になる3つのこと
就労ビザによってある程度の条件や制限はあるものの、外国人も日本人同様に転職を考えることがあります。「... -
【外国人採用】外国人の「日本語能力」に関する基礎知識
外国人の雇用において、採用する企業側が不安に感じていることに挙げているのが「日本語によるコミュニケー... -
【はじめての外国人採用】失敗しないための「3つの注意点」とは
慢性的な人材不足の解決策として、外国人雇用を検討する企業がここ数年で増えています。しかし、日本人雇用... -
これ一つで丸わかり 技能実習を完全解説
技能実習とは海外から外国人を受け入れ、日本で働きながら技術と知識を習得してもらい、帰国後に母国で学ん... -
「特定技能」の “登録支援機関”とは?
特定技能外国人の活用をスタートするには、雇用する企業内に十分な支援体制を作り、入管手続きにかかわる様... -
(動画)今後求められる採用チャネル
2022年7月27日開催 特定技能専門の求人メディア【みんなのトクギ】が誕生!新しい採用戦略を提案し... -
調査レポート「特定技能在留外国人推移2022年6月」
出入国在留管理庁から発表されている特定技能在留外国人の推移を 国籍・地域別、特定産業分野別に分かりや...
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