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セミナーのご案内SEMINAR INFORMATION

【満足度92%!大好評につき追加開催決定!】
国際行政書士と考える外国人の採用&活用手法

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開催日時:4/16(金) 14:00~15:00 60分
外国人の採用をお考えの企業様、すでに採用されているが課題を抱えている企業様を対象としたセミナーです。
行政書士として、外国籍の方のビザ申請のサポートを中心に活動している国際行政書士 片平法務経営事務所 代表行政書士 片平 勇介氏と外国人材を採用する企業の課題解決を行っているキャリアアセットマネジの鮫島 慎吾が、「外国人の採用と活用」というテーマについて法律家と企業の立場で相互に解説致します。

  • ポイント:01

    複雑になってしまった日本の出入国管理制度を、分かりやすく説明

    適切な在留資格を検討し、どのようなことに注意すべきかを徹底解説。コロナ禍で変わったこと、アフターコロナで求められる対応を具体的に説明します。

  • ポイント:02

    海外人材の採用を考える企業が感じる不安と現実、対応に関するノウハウをご紹介

    海外人材を採用している企業に「あると嬉しいサポート」いう内容のアンケートと仕事を探している外国人双方にアンケートを実施しました。アンケートの結果から見える外国人採用の実情をリアルにお伝えします。

  • ポイント:03

    海外人材を採用する企業、採用される外国人材が安心できる環境づくりをお伝え

    外国人の採用を決めた企業ごとのケースや実際に起きたトラブルなど具体的な事例をお伝え。注意すべき点とトラブルを防ぐために必要な対応をご案内します。

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行政書士として、外国籍の方のビザ申請のサポートを中心に活動している国際行政書士 片平法務経営事務所 代表行政書士 片平 勇介氏と外国人材を採用する企業の課題解決を行っているキャリアアセットマネジの鮫島 慎吾が、「外国人の採用と活用」というテーマについて法律家と企業の立場で相互に解説致します。
労働人口の減少、経済のグローバル化が進む日本において、外国人労働者の受け入れはいよいよ必要不可欠になってきました。技能実習、特定技能、高度人材など採用する業界、従事する業種、求められる立場によって異なる在留資格の特徴や注意点、様々な違いをわかりやすくご案内、実際の事例紹介や制度のご案内を通じて外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。

プログラム

  • 「国際行政書士と考える外国人の採用&活用手法」14:00~14:45 60分

    • 日本外国人就労状況
    • 在留資格の種類
    • 外国人採用の現状と起こりうる問題
    • 実際に採用している企業からの声、求められていること
    • 問題解決に向けた具体的解決策、問題が起こらないための職場作り
  • 質疑応答 14:45~15:00

    セミナー内容と合わせて海外人材活用について日頃疑問に思っていることなど、なんでもお答えします。

セミナー概要

セミナータイトル
【満足度92%!大好評につき追加開催決定!】国際行政書士と考える外国人の採用&活用手法
日程
4/16(金) 14:00~15:00 60分
会場
WEBセミナー(ZOOM)
お申込み完了後、参加用URLをメールでお送りいたします。
準備物
パソコン
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
対象
人事ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。
定員
30名
※回線の都合上、アクセスは1社につき2名様までとさせていただきます。
費用
無料
問い合わせ
キャリアアセットマネジ株式会社 グローバル事業部(TEL:03-6634-4520)

セミナー講師紹介SEMINAR INSTRUCTOR

  • katahira

  • 片平法務経営事務所 代表行政書士

    片平勇介Yusuke Katahira

    国際行政書士。2007年8月行政書士登録。
    独立後、2012年6月に『国際行政書士 片平法務経営事務所』として、現在の高田馬場に移転。
    商工会議所ほか、セミナー実績全100講演以上。
    千葉敬愛大学キャリアセンター 在留資格指導員。



  • samejima

  • キャリアアセットマネジ株式会社

    鮫島 慎吾Shingo Samejima

    2008年に人材会社綜合キャリアオプションに入社。
    人材紹介会社、派遣会社として新規顧客の開拓、既存のお客様の採用活動のお手伝い、採用後のフォローを担当。
    その後、エリアマネージャーを経て同グループキャリアアセットマネジに転籍。現在はグループ商材の開発や、海外人材を採用する企業の課題解決を行っている。