セミナー開催後レポート

人材難と言われて久しい現代において貴重な存在である外国人材ですが、これまでも採用から育成、マネジメントにおいてさまざまな課題がありました。そんな中で新型コロナウィルスの感染拡大により、新たな課題に直面している企業様も少なくないはずです。

去る2021年7月14日、外国人材を採用する企業様の課題解決に取り組んでいるキャムテックが、外国人雇用の管理業務支援システムを展開する日立システムズの協力を受け、「コロナ禍で求められる非接触型外国人管理」をテーマとするWEBセミナーを開催しました。その様子について、レポートにて紹介いたします。

■コロナ禍における新たな外国人管理について学ぶセミナーに23名が参加！

当日はすでに外国人材を活用している企業様、および採用を検討中の企業様などから23名の採用担当者様にご参加いただきました。
外国人材の活用にあたってはコロナ禍以前からさまざまな課題と向き合う必要がありましたが、コロナ禍によって接触機会の制限などの新たな課題も浮かび上がっています。また、外国人に限らず人材採用におけうDX化の流れが加速していることもあり、セミナーでは外国人雇用管理システムと日本語教育分野において、現在とこれからの時代に則した新しい形をわかりやすく解説いたしました。

■外国人管理システムや教育DX化などについて、データや事例を挙げてご紹介
当日はキャムテックの【鮫島慎吾】が進行役として、日立システムズにて外国人雇用における管理業務を支援するクラウドサービス「外国人雇用管理サービス」の営業担当である【高木大毅】氏、そしてキャムテックの教育コンテンツ開発担当である【藤居真紀】が解説役として登壇しました。

第一部は「外国人雇用状況とその課題」と題し、キャムテックの鮫島慎吾が登壇。国別・在留資格別外国人就労状況や今後の受け入れ見込み、外国人材の採用状況と課題についてデータを交えながら解説。課題への向き合い方、実際の課題や具体的対処方法などをわかりやすく紹介しました。

第二部は「選ぶべき外国人管理システム」と題し、管理システムに求められる役割を説明した後、日立システムズの高木大毅氏がクラウドサービスである「外国人雇用管理サービス」について、機能やメリットなどの紹介を行いました。画面上でデモンストレーションを行いながら、さまざまな課題に対して「外国人雇用管理サービス」がどのように解決できるのか、具体的な例を挙げながらわかりやすく解説しました。

第三部は「コロナ禍でもできる教育DX」と題し、コロナ禍でも日本語などの教育が可能で、かつ成果につながる解決策として、オンライン教育システムの必要性を紹介しました。最初に外国人材の日本語スキルに関する実情をお話しした後、キャムテックの藤居真紀が新たな教育プラットフォーム「edupoke（エデュポケ）」を紹介。導入事例や効果などについて、デモンストレーションを交えながら具体的な説明を行いました。

■満足度　91.2％！外国人管理システムに関心を寄せる企業様も！

参加された方の満足度は91.2％で、皆様セミナーの内容に学ぶところが多かったようです。

すでに外国人材の雇用や活用を行っている企業様15社に「外国人材活用で課題に感じること」を伺ったところ、「日本語教育」を挙げる声が極めて多い結果となりました。これはいかに言葉によるコミュニケーションが重要で、外国人材の活用において高いハードルになっているかを表しています。

また、参加された方からは、以下のご意見もいただきました。
「大変参考になりました」
「外国人雇用管理サービスに興味がわきました」
「edupokeのコンセプトが、当社の顧客ニーズに近いと思いました」
「もう少しゆっくり話していただけると、より深く理解できると思います」
外国人材の雇用について、それぞれに抱える課題に向けたソリューションを求める声が多いことを感じました。同時に、関心の高さゆえに厳しいご意見もありました。いただいたご意見やご感想は、今後のセミナー運営に活用させていただきます。

■注目のGMSセミナー
キャムテックでは、海外人材マネジメントサービス【GMS】のセミナーを定期的に開催しております。より具体的に現場のニーズに即したテーマを提供してまいりますので、ぜひご参加ください。
https://gms.ca-m.co.jp/archives/seminar/