制度 に関するQ&A一覧
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特定技能外国人を雇い入れる企業として、受入要件はありますか?
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現在「短期滞在」の在留資格を有していますが、在留カードが無くても「特定技能」への変更許可申請をすることは可能ですか。
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在留諸申請の手数料はいくらですか。
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在留資格変更許可申請が不許可になりました。不許可の原因を知る方法はありますか?
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外国人と雇用契約を結ぶ上で何か注意すべき点はありますか?
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現在、人材派遣会社を運営していますが、特定技能外国人の受入れ機関になることができますか。
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在留カードとは何ですか?
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技能実習生と特定技能外国人で同じ仕事をさせてもよいのですか。
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外国人労働者を雇用した時でも社会保険(健康保険、厚生年金保険)に加入させる必要がありますか?
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技能実習生から特定技能に切替をする予定です。本人の住む家はそのままでも問題ないですか。
- 01 鉄道運転士には免許が必要かと思いますが、試験内容はどのようなものですか?
- 02 「特定技能1号」で在留できる期間は通算5年以内とされていますが、海外にいる間も期間に含まれますか?
- 03 外国人がトラックドライバーとして働くには免許が必要かと思いますが、外国の運転免許でも運転可能ですか?
- 04 外国人労働者を雇用した場合に特別に必要な届出はありますか?
- 05 外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。令和5年1月より、年間38万円以上支払っていないと所得税の扶養控除が受けられないと聞きましたが、本当ですか?
Q&Aランキング
- 01 現在の在留資格(身分系在留資格を除く)で3か月以上、その在留資格に基づく活動を行っていない場合には在留資格取消の対象となりますが、「正当な理由」があれば取消対象とならないと聞きました。「正当な理由」とはどのような場合が該当しますか?
- 02 外国人雇用において、「くるみん」等のその他の認証制度を受けていることによる優遇はありますか?
- 03 令和6年4月に技能実習の運用要領が改訂されたそうですが、重要な改訂ポイントを教えてください。
- 04 内定が決まり、「特定活動(ワーキング・ホリデー)」で来日を考えているのですが、ワーキングホリデーが終わった後も同じ受け入れ先で働きたいです。帰国してから再度COEの申請をすると時間がかかるため、在留中に予めCOEの申請をすることは可能でしょうか?
- 05 特定技能の「自動車運送業」分野では、安全性優良事業所を有する者であること、又は運転者職場環境良好度認証制度に基づく認証を受けた者であることが受入要件の1つですが、運転者職場環境良好度認証制度とは何ですか?