制度 に関するQ＆A一覧
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在留カードとは何ですか？
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在留資格にはどのような種類がありますか？
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外国人労働者を雇用した時でも社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入させる必要がありますか？
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技能実習生から特定技能に切替をする予定です。本人の住む家はそのままでも問題ないですか。
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特定技能の雇用契約期間に上限や制約はありますか。
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在留資格「特定技能」外国人は転職が可能とのことですが、 どのような場合に転職が認められるのですか。その場合どのような手続が必要ですか。
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特定技能に切り替えるにあたり「技能実習２号を良好に修了している証明」が必要との話がありました。「技能実習２号を良好に修了している証明」とはどういったものが必要ですか。
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特定技能へ変更する前に技能実習生は帰国する必要がありますか？
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外国人労働者に労働関係法令は適用されますか？
- 01 鉄道運転士には免許が必要かと思いますが、試験内容はどのようなものですか？
- 02 「特定技能1号」で在留できる期間は通算5年以内とされていますが、海外にいる間も期間に含まれますか？
- 03 外国人がトラックドライバーとして働くには免許が必要かと思いますが、外国の運転免許でも運転可能ですか？
- 04 外国人労働者を雇用した場合に特別に必要な届出はありますか？
- 05 外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。令和5年1月より、年間38万円以上支払っていないと所得税の扶養控除が受けられないと聞きましたが、本当ですか？
Q&Aランキング
- 01 技能検定の他に、技術力を図る検定制度はありますか？
- 02 2024年11月1日からスタートするフリーランス・事業者間取引適正化等法ですが、外国人の方にも適用がありますか？
- 03 特定技能で新たに「繊維業」が追加されることになりました。「繊維業」特有の追加要件に、勤怠管理の電子化があげられていますが、電子化は必須でしょうか？
- 04 外国人を活用する上でのトラブルはどのようなものがありますか？
- 05 「自動車運送業」分野で特定技能外国人を雇おうと考えているのですが、荷待ち・積み込み等の時間が6hほどで、運転している時間は2hほどしかありません。運転時間が短くても「自動車運送業」として就業させることは可能でしょうか？
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