同じカテゴリの人気Q&A

• 特定技能では在籍型出向は認められていますか？

• 特定技能で新たに「繊維業」が追加されることになりました。「繊維業」特有の追加要件に、勤怠管理の電子化があげられていますが、電子化は必須でしょうか？

• 「自動車運送業」分野で特定技能外国人を雇おうと考えているのですが、荷待ち・積み込み等の時間が6hほどで、運転している時間は2hほどしかありません。運転時間が短くても「自動車運送業」として就業させることは可能でしょうか？

• どのような場合に退去強制の対象者になりますか？

• 特定技能外国人の委託を受けずに給料から天引きして社内預金をした場合、強制貯金（労働基準法第18条第1項）として労働法令違反になるかと思いますが、受入に影響はありますか？

• 外国人がトラックドライバーとして働くには免許が必要かと思いますが、外国の運転免許でも運転可能ですか？

• 外国人雇用において、「くるみん」等のその他の認証制度を受けていることによる優遇はありますか？

• 特定技能の「自動車運送業」分野では、安全性優良事業所を有する者であること、又は運転者職場環境良好度認証制度に基づく認証を受けた者であることが受入要件の1つですが、運転者職場環境良好度認証制度とは何ですか？

• 「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業」分野で特定技能2号になるには、技能検定1級の試験に合格することが求められますが、技能検定3級と1級では試験内容はどのように異なりますか？

• 特定技能の「自動車運送業」分野において、タクシー運送業又はバス運送業者は、特定技能１号の在留資格で受け入れる予定の外国人に対し、新任運転者研修を実施することが受入れ要件の１つですが、新任運転者研修の内容はどのようなものですか？