人気のQ＆A

• 特定技能外国人が退職することになりました。入管への手続きは何か必要ですか？

• 外国人の身分証明書としてはどのようなものがありますか？

• 特定技能外国人は、賞与（ボーナス）、昇給がないといけないでしょうか。

• 雇っている特定技能外国人が突然いなくなりました。失踪届等、行うべき入管上の手続きはありますか？

• 技能検定試験について、3級と随時3級は何が違うのですか。

• 技能実習生についても同一労働・同一賃金が適用されるかと思いますが、 パートタイムの方にも正社員と同等の扱いが必要とされるのと同様に、 技能実習生にも給与や福利厚生（退職金、賞与（ボーナス）、通勤手当など）について 正社員と同等の扱いが要求されるのでしょうか。 例えば、技能実習を3年行う場合、1年目と比べて2年目の方が技術レベルが向上しているなどの事例において、正社員と同様に、給料を上げる等の待遇が必要なのでしょうか。

• やむを得ず特定技能外国人を解雇することになってしまった場合、入管法上何か手続が必要ですか。

• 雇っている特定技能外国人が、私情により母国に帰るため、自己都合退職しました。その場合でも、雇用企業は外国人の帰国旅費を負担する必要がありますか？

• 技能実習が修了し帰国する際、技能実習生が支払った厚生年金が返ってくる「脱退一時金制度」があることを聞きました。制度内容と手続きについて教えてほしいです。

• 参考様式第5－6号「定期面談報告書」に、監督者と記載がありますが、この監督者とは誰でも良いのでしょうか。