人気のQ＆A

• 雇用している技能実習生が妊娠していることが分かりました。一時的に帰国してもらおうと思っておりますが、よろしいでしょうか？

• 特定技能外国人の支援に係る費用は全て受入企業が支払う必要があるのでしょうか。

• 特定技能の「宿泊」分野で働きたいのですが、ネットカフェは宿泊施設に含まれますか？

• 2023年4月から「特別高度人材制度」（J―Skip）が導入されましたが、従来の高度人材（高度専門職）とは何が違うのですか？

• 特定技能の雇用契約期間に上限や制約はありますか。

• 令和6年4月に技能実習の運用要領が改訂されたそうですが、重要な改訂ポイントを教えてください。

• 「短期滞在」ビザ（30日）を持っていますが、有効期間の満了日が近づいています。在留資格の変更許可申請を行えば、期間満了日から2ヵ月間は在留できると聞いたのですが、本当ですか？

• 特定技能外国人に有給休暇を取得させなければなりませんか？

• 技能実習生の受け入れを考えているのですが、入国後講習が必要だと聞きました。自社で入国後講習を行なおうと思っておりますが、入国後講習施設は何か許認可を受ける必要がありますか？

• 現在「技術・人文知識・国際業務」のビザで就業しています。ビザの期限が2023年3月31日であり、雇用契約終了予定日が2023年6月30日です。この場合、在留期限の更新の申請をした場合は、「3月（3か月）」の期間の在留カードが交付されますか？