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「留学」から「特定技能」に変更許可された場合、妻や子どもの在留資格「家族滞在」はどうなりますか。
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技能実習生を受け入れていますが、業務中にフォークリフトと接触し、ケガをしてしまいました。労災が発生した場合、今後は実習生を受け入れることは出来ないのでしょうか?
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特定技能外国人が、同時に複数の企業で働くことは可能ですか?(昼はA社、夜はB社等)
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特定技能に関する在留資格の手続きはどれくらいの期間がかかりますか。
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自社で雇用中の外国人が労災に遭いました。労働局や入管など関係省庁への必要な手続について、教えてください。
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技能実習生に支払う給与の相場を教えてください。
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「技人国」の外国人を雇用する場合、受入企業の従業員数によって受入人数の制限はありますか。
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在留資格が取り消される場合には、どのような手続きが取られますか?
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仮放免と仮釈放は何が違うのですか?
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入国と上陸は何が違うのですか?
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- 04 令和6年4月に技能実習の運用要領が改訂されたそうですが、重要な改訂ポイントを教えてください。
- 05 内定が決まり、「特定活動(ワーキング・ホリデー)」で来日を考えているのですが、ワーキングホリデーが終わった後も同じ受け入れ先で働きたいです。帰国してから再度COEの申請をすると時間がかかるため、在留中に予めCOEの申請をすることは可能でしょうか?