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技能検定試験について、3級と随時3級は何が違うのですか。
「技能実習」を修了し、「特定活動」申請中の方につき、一般的な産業教育を受けることは可能でしょうか。例えば、フォークリフトの運転技能やガス・溶接の取り扱いなど、スキルアップ教育は可能でしょうか。
監理団体がすべき届出・報告にはどのようなものがありますか？
技能実習生を受入できる職種を教えてください。
特定技能では技能実習制度のように、企業が受け入れられる人数に上限はありますか。
技能実習生に支払う給与の基準はありますか。
技能実習生に支払う給与の相場を教えてください。
2019年4月から改正された入管法について教えてください。
技能実習生を受け入れたいのだけど、どこに相談したらいいの？
技能実習生と特定技能外国人で同じ仕事をさせてもよいのですか。
監理団体を選ぶポイントを教えてほしい
技能実習制度とはどのようなものですか？
技能実習生についても同一労働・同一賃金が適用されるかと思いますが、 パートタイムの方にも正社員と同等の扱いが必要とされるのと同様に、 技能実習生にも給与や福利厚生（退職金、賞与、通勤手当など）について 正社員と同等の扱いが要求されるのでしょうか。 例えば、技能実習を3年行う場合、1年目と比べて2年目の方が技術レベルが向上しているなどの事例において、正社員と同様に、給料を上げる等の待遇が必要なのでしょうか。
特定技能へ変更する前に技能実習生は帰国する必要がありますか？
講習期間中の技能実習生の待遇はどのようになりますか？
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