夜勤や交代勤務に従事してもらって差し支えありません。ただし、同一条件の日本人労働者が必要です。

なお、深夜業等の特定業務従事者は、年2回（半年ごとに1回）の定期健康診断を受診する必要があるため、注意が必要です。

「参考様式第1－6号　雇用条件書」内の”定期健康診断欄”の記載も半年に1回とする必要があります。