カテゴリーで探す
カテゴリーで探す
人気のQ&A
-
参考様式第5-6号「定期面談報告書」に、監督者と記載がありますが、この監督者とは誰でも良いのでしょうか。
-
自社で雇用している特定技能外国人が失踪した場合、何かペナルティはありますか?
-
外国人留学生がアルバイトをする場合、雇用保険に加入しなければなりませんか?
-
自社の業務の中に、2号移行対象職種の該当職種がございません。その場合は技能実習制度の活用はできないでしょうか。
-
以前に従業員を解雇したことがあります。特定技能外国人を雇うことは出来ないのでしょうか。
-
外国人の方に印鑑は必要ですか。
-
特定技能外国人は、夜勤や交替勤務に従事してもらってもよいでしょうか。
-
特定技能外国人を採用しました。入社後、試用期間を設けることはできますか?(2か月)
-
現在「短期滞在」の在留資格を有していますが、在留カードが無くても「特定技能」への変更許可申請をすることは可能ですか。
-
外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。令和5年1月より、年間38万円以上支払っていないと所得税の扶養控除が受けられないと聞きましたが、本当ですか?